Info radionica na temu problematike negativnog utjecaja visokih temperatura u voćarstvu i kako ih umanjiti će se održati u sklopu manifestacije Dani voća Koprivničko-križevačke županije 07. rujna 2017. godine u 17:00 sati u prostorima Starog grada u Đurđevcu.

Stoga Vas još jednom pozivamo na 19. po redu Dane voća Koprivničko-križevačke županije i sudjelovanje u 11. tjednu cjeloživotnog učenja.

Na početku sastanka, sudionici su se podsjetili na Statut Klastera, nakon čega su u Koordinacijski odbor Klastera za mandat od 2015.-2017 izabrani slijedeći članovi:
– HZZ Područni ured Križevci
– HOK-Obrtnička komora Koprivničko-križevačke županije
– Knjižnica i čitaonica „Fran Galović” Koprivnica
– PORA Razvojna agencija Podravine i Prigorja
– Pučko otvoreno učilište Koprivnica
– Udruga invalida Koprivničko-križevačke županije
– Obrtnička škola Koprivnica
– Srednja škola Koprivnica
– Visoko gospodarsko učilište u Križevcima
Za člana Koordinacijskog odbora Klastera predložena je i Podravka d.d.

Nakon toga su predstavnice Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područne službe Križevci, održale prezentaciju Programa Erasmus +, novog programa EU za obrazovanje, osposobljavanje, mlade i sport za razdoblje 2014.-2020. uz prijedlog da na ovaj program svoje aktivnosti prijavi i Klaster za razvoj i unapređenje sustava cjeloživotnog učenja u Koprivničko-križevačkoj županiji.

Uslijedile su Preporuke za obrazovnu upisnu politiku i politiku stipendiranja, koje su također prezentirale predstavnice Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područne službe Križevci.

HZZ svake godine izdaje Preporuke za obrazovnu upisnu politiku i politiku stipendiranja, na razini svake županije. Područni ured Križevci je za 2015. godinu u okviru Preporuka objavio sljedeće: Obrazovni programi u kojima treba povećati broj upisanih i stipendiranih učenika ili studenata: zidar/ica, tesar/ica, plinoinstalater/ka, limar/ica (trogodišnji srednjoškolski programi), medicinska sestra/tehničar (četvero/petogodišnji srednjoškolski programi), sestrinstvo, elektrotehnika, strojarstvo (stručni studij), medicina, građevinarstvo, glazbena umjetnost, matematika, fizika, njemački jezik, farmacija, psihologija, engleski jezik, strojarstvo, elektrotehnika, pravo, arhitektura i urbanizam (sveučilišni studij).

Na kraju je sudionicima prezentiran Primjer dobre prakse – Prikaz rezultata Projekta „Stručno osposobljavanje i usavršavanje zavarivača plinom i elektrozavarivača” od strane Obrtničkog učilišta POUKA Koprivnica, čija je ravnateljica ujedno i prezentirala rezultate Projekta „Stručno osposobljavanje i usavršavanje zavarivača plinom i elektrozavarivača”, koji je odobren u okviru IPA IV komponente Razvoj ljudskih potencijala u okviru natječaja „Jačanje kapaciteta ustanova za obrazovanje odraslih”.

Svrha djelovanja ovog Klastera je unaprijediti sustav cjeloživotnog učenja kroz umrežavanje institucija u Koprivničko-križevačkoj županiji.

Cilj LPZ-a je povezivanje partnera sa ciljem zajedničkog predlaganja projekata.

Prisutne članove na početku su pozdravile i poželjele im dobrodošlicu, predsjednica LPZ-a gospođa Jadranka Čapalija i gospođa Melita Birčić, ravnateljica PORE i zamjenica predsjednice LPZ-a.

Sastanak je započeo kratkim osvrtom gospođe Čapalije na aktivnosti LPZ-a od njegovog osnivanja do danas. Članovi LPZ-a informirani su o izradi Izvješća o provedbi Strategije razvoja ljudskih potencijala 2011.-2013. koje je izrađeno u veljači 2013. godine za potrebe obrade podataka od strane Ministarstva rada i mirovinskoga sustava.

Gospođa Čapalija prezentirala je stanje na tržištu rada KKŽ te je u svom izlaganju iznijela osnovne statističke podatke o nezaposlenosti i zapošljavanju u županiji s naglaskom na rezultate mjera iz Nacionalnog plana za poticanje zapošljavanja te predstavljanje novih paketa mjera za mlade. Podaci pokazuju da je Koprivničko-križevačka jedna od županija s najvećim povećanjem evidentirane nezaposlenosti u 2013. godini.

Nakon ove prezentacija uslijedilo je izlaganje gospođe Melite Birčić, ravnateljice PORE, koja je istaknula važnost strateškog planiranja te predstojeće aktivnosti i rokove za izradu županijskih razvojnih dokumenata. Gospođa Birčić je u svom izlaganju istaknula kako su kreirani strateški dokumenti osnova za kandidiranje EU projekata i povlačenje EU sredstava te kako se smjernice za njihovu izradu utvrđuju na nacionalnoj razini.

U nastavku je djelatnica PORE, gospođa Marina Šandor Krzarić, predstavila objavljene EU natječaje u okviru IPA IV komponente – Razvoj ljudskih potencijala: “Jačanje socijalnog dijaloga”, “Poboljšanje pristupa tržištu rada za osoba s invaliditetom”, “Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja, faza 2”, te je prisutne upoznala s prihvatljivim prijaviteljima na navedene natječaje, aktivnostima koje se mogu financirati i raspoloživim sredstvima.

Također, svoja iskustva pri pisanju projektnog prijedloga za prvu fazu natječaja “Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja” prezentirala je gospođa Jelena Prđun, djelatnica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područni ured Križevci.

Sastanak Skupštine bio je ujedno i prilika za najavu otvorenja Centra za informiranje i savjetovanje o karijeri, koje će se održati 19. srpnja 2013. godine u Koprivnici, kao jedan od 7 takvih centara u Republici Hrvatskoj. Centri su otvoreni u okviru EU projekta „Usluge HZZ-a klijentima: Unaprjeđenje cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja i ICT podrška”, sa ciljem uspostave visoko kvalitetnog sustava cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja te pružanja informacija o mogućnostima obrazovanja, stipendiranja, kreditiranja, kretanjima na tržištu rada, zanimanjima, poduzetništvu i sl. Usluge Centra bit će dostupne svim građanima Republike Hrvatske, u skladu s politikom zapošljavanja i dobrom praksom Europske unije.

Teme sastanka bile su izrada Anketnog upitnika i aktivnosti Klastera u Tjednu cjeloživotnog učenja koji će se održati krajem rujna 2012. godine. Svaki od članova Koordinacijskog odbora dao je prijedlog pitanja koje bi upitnik trebao sadržavati te je nakon diskusije usvojen konačan izgled Anketnog upitnika kojim se žele prikupiti informacije od poduzetnika na području Koprivničko-križevačke županije o njihovim potrebama za cjeloživotnim učenjem, odnosno za dodatnim stjecanjem kompetencija i vještina njih i njihovih djelatnika.

Također je dogovoreno da će Klaster za razvoj i unapređenje sustava cjeloživotnog učenja  predstaviti nove obrazovne programe i zanimanja u obrazovanju odraslih u Koprivničko-križevačkoj županiji tijekom održavanja aktivnosti Tjedna cjeloživotnog učenja 2012. Novi radni sastanak najavljen je za početak rujna 2012. godine kada će se definirati daljnje aktivnosti Klastera na promociji cjeloživotnog učenja.

Prije početka Završne konferencije održana je konferencija za medije na kojoj su bili prisutni predstavnici svih projektnih partnera. Cilj konferencije za medije bio je prezentirati široj javnosti sve aktivnosti provedene u okviru navedenog projekta kao i ostvarene projektne rezultate. Ujedno je istaknuta važnost cjeloživotnog učenja umrežavanjem svih relevantnih institucija u Koprivničko-križevačkoj županiji putem formiranja klastera kao i usklađivanja ponude i potražnje na tržištu rada.

Prilikom otvaranja Završne konferencije prisutnima su se prigodnim riječima obratili pročelnica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područne službe Križevci gospođa Jadranka Čapalija i zamjenik župana Koprivničko-križevačke županije gospodin Darko Sobota  koji je ujedno otvorio konferenciju.

Pročelnica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područne službe Križevci gospođa Jadranka Čapalija je dala kratki osvrt na projekt i naglasila kako je cilj projekta bio povećanje zapošljivosti dugotrajno nezaposlenih osoba putem unapređenja sustava cjeloživotnog učenja u Koprivničko-križevačkoj županiji i stvaranjem klastera čiji su članovi ukupno 25 institucija s područja Koprivničko-križevačke. Ciljnu skupinu dugotrajno nezaposlenih osoba činilo je ukupno 47 dugotrajno nezaposlenih osoba s područja Koprivničko-križevačke županije koje su završile trogodišnju srednju školu za zvanja frizer/frizerka (12 osoba), prodavač/prodavačica (20 dugotrajno nezaposlenih osoba) te 15 dugotrajno nezaposlenih osoba koje su motivirane za samozapošljavanje. Tijekom provedbe projekta dugotrajno nezaposlene osobe imale su priliku informirati se o mogućnostima samozapošljavanja te usvršiti svoja znanja i vještine kroz programe usklađene s potrebama tržišta rada.

Predstavnici svih partnera uključenih u projekt dali su kratak pregled svih provedenih aktivnosti u projektu.

Renata Gucek ispred Hrvatskog Zavoda za zapošljavanje, Područna služba Križevci prezentirala je strateške dokumente osnovanog Klastera za razvoj i unapređivanje cjeloživotnog učenja dok je gospodin Josip Nakić Alfirević ispred Pučkog otvorenog učilišta Koprivnica istaknuo je važnost navedenog osnovanog klastera za razvoj sustava cjeloživotnog učenja u Koprivničko-križevačkoj županiji.

Gordana Kotarščak ispred PORE Razvojne agencije predstavila je sve aktivnosti koje je PORA kao projektni partner provodila u projektu. Jedna od glavnih aktivnosti PORE bila je organizacija i provođenje motivacijsko-informativne radionice na temu samozapošljavanja koja je održana 13. i 14. rujna  2011. godine u Koprivnici. Radionici je prisustvovalo 16 nezaposlenih osoba s područja Koprivničko-križevačke županije koje su dobile sve potrebne informacije vezane uz mogućnosti pokretanja vlastitog poduzetničkog pothvata. PORA je također u okviru projekta izradila brošuru pod nazivom „Vodič za poduzetnike početnike-Pregled pravnih oblika organiziranja poduzetništva“ koji na jednom mjestu sadržava sve potrebne informacije vezane uz mogućnosti pokretanja vlastitog posla.

Ksenija Krušelj ispred Pučkog otvorenog učilišta Koprivnica predstavila je program usavršavanja kojem su prisustvovali dugotrajno nezaposleni frizeri i prodavači, a putem kojeg su unaprijedili neverbalnu komunikaciju i poslovni bonton kao vještine koje će im pomoći u traženju posla.

Jasmina Markota ispred Udruženja Obrtnika Koprivnica prezentirala je ulogu Udruženja kao partnera na području organizacije praktičnih vježbi za frizere kao ciljanu skupinu u projektu. Također je predstavljen i CD izrađen u okviru projekta na kojem su prikazane praktične vještine koje su nezaposleni frizeri uključeni u projekt stekli u okviru projekta u frizerskim salonima u Koprivnici.
Predstavljena je i web stranica projekta www.net4III.com.hr na kojoj su dostupne sve informacije vezane uz projekt, pregled svih održanih radionica, strateški dokumenti Klastera kao i sve brošure i materijali izrađeni u okviru provedbe projekta.

Na završetku konferencije predstavnici svih projektnih partnera podijelili su polaznicima održanih radionica potvrde o završenim usavršavanjima znanja i vještina koje će im zasigurno pomoći i dati prednost pri pronalasku zaposlenja.

Na sastanku Upravnog odbora Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Koprivničko-križevačke županije prezentirana su tzv. zelena zanimanja, zatim je bilo riječi o provedbi projekata prijavljenih na javni poziv u okviru Strategije razvoja ljudskih potencijala Koprivničko-križevačke županije, te su svi prisutni dobili informacije o budućim aktivnostima Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Koprivničko-križevačke županije.

Također je održan i peti po redu sastanak članova Klastera u okviru provedbe projekta „Umrežavanje za bolji sustav cjeloživotnog učenja“, čiji je nositelj Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područna služba Križevci, dok su projektni partneri PORA Razvojna agencija, Pučko otvoreno učilište Koprivnica i Udruženje obrtnika Koprivnica.

Klaster uspostavljen u okviru projekta „Umrežavanje za bolji sustav cjeloživotnog učenja“ ima za cilj promociju i unapređenje cjeloživotnog učenja na području Koprivničko-križevačke županije, a ima ukupno 25 članova. Na sastanku članova Klastera bilo je riječi o strateškim dokumentima Klastera koji će biti prezentirani na završnoj konferenciji projekta u siječnju 2012. godine.

U okviru istoimenog projekta PORA Razvojna agencija je u rujnu ove godine održala dvodnevnu motivacijsko-informacijsku radionicu za nezaposlene osobe o mogućnostima samozapošljavanja. Do kraja ove godine PORA će također izraditi vodič koji će sadržavati osnovne informacije o mogućnostima realizacije vlastitog poduzetničkog pothvata.

Sastanku Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Koprivničko-križevačke županije kao i sastanku članova Klastera u okviru projekta „Umrežavanje za bolji sustav cjeloživotnog učenja“ prisustvovale su predstavnice PORE.

Nositelj projekta: Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područna služba Križevci.

Projektni partneri: PORA Razvojna agencija Podravine i Prigorja, Pučko otvoreno učilište Koprivnica i Udruženje obrtnika Koprivnica.

Projekt je odobren u okviru IV. komponente IPA programa – Razvoj ljudskih resursa.

Cilj projekta bio je povećanje zapošljivosti dugotrajno nezaposlenih osoba kroz unapređenje sustava cjeloživotnog učenja u Koprivničko-križevačkoj županiji stvaranjem klastera za zapošljavanje čiji će članovi biti navedene institucije kao projektni partneri.

Aktivnosti obuhvaćale su održavanje edukacija za dugotrajno nezaposlene osobe (20 prodavača i 12 frizera nezaposlenih duže od godinu dana) s ciljem unapređenja stečenih vještina, kao i edukaciju na temu kako započeti vlastiti posao. Također je jedna od aktivnosti organizacija konferencije o sustavu cjeloživotnog učenja, te će se kreirati i promotivni materijali o cjeloživotnom učenju kao i o provedbi cjelokupnog projekta.

Projekt je započeo s provedbom u siječnju 2011. godine te je nakon svih provedenih aktivnosti u trajanju od 12 mjeseci završio u siječnju 2012. godine.

Ukupna vrijednost projekta bila je 76.082,87 EUR.

Web stranica projekta i Klastera za razvoj i unaprjeđenje sustava cjeloživotnog učenja: http://www.net4lll.com.hr

Cilj konferencije za medije bio je prezentirati široj javnosti aktivnosti provedene u okviru navedenog projekta. Svim nazočnima se ispred Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područne službe Križevci kao Vodećeg partnera u projektu obratila pročelnica Jadranka Čapalija koja je naglasila važnost provedbe ovakvog projekta, kao i važnost osnovanog klastera za cjeloživotno učenje koji uključuje 24 institucije, a čiji je cilj unapređenje i razvoj sustava cjeloživotnog učenja na području Koprivničko-križevačke županije.

Cjelokupni projekt, do sada provedene kao i aktivnosti koje predstoje prezentirala je rukovoditeljica Odjela posredovanja i pripreme za zapošljavanje HZZ Područne službe Križevci Vesna Kuterovac. Ispred Pučkog otvorenog učilišta Koprivnica kao projektnog partnera ravnatelj Josip Nakić Alfirević i voditeljica obrazovanja Ksenija Krušelj prezentirali su edukacije za dugotrajno nezaposlene prodavače i frizere koje će se realizirati u listopadu ove godine, a čiji je cilj unapređenje njihovih vještina i kompetencija.

Predstavnica PORE Razvojne agencije Podravine i Prigorja prezentirala je sve aktivnosti u koje je tijekom provedbe projekta bila uključena PORA kao projektni partner, te je posebno naglasila održanu motivacijsko-informativnu radionicu na kojoj je prisustvovalo 16 dugotrajno nezaposlenih osoba, čiji je organizator i izvođač u suradnji s Udruženjem obrtnika Koprivnica bila PORA. Navedena motivacijsko-informativna radionica održana 13. i 14. rujna 2011. godine imala je za cilj unaprijediti znanja i kompetencije dugotrajno nezaposlenih osoba s područja Koprivničko-križevačke županije vezane uz samozapošljavanje. Osnovna tema radionice bila je kako započeti vlastiti posao, odnosno polaznici su dobili sve potrebne informacije o pokretanju vlastitog posla i samostalnom ulasku u svijet poduzetništva.

Jasmina Markota ispred Udruženja obrtnika Koprivnica ukratko je prezentirala sadržaj edukacija za dugotrajno nezaposlene prodavače i frizere s područja Koprivničko-križevačke županije, te je naglasila kako će nakon edukacije koja će se održati u Pučkom otvorenom učilištu Koprivnica polaznici proći i praktični dio edukacije, kako bi se upoznali s novim trendovima i znanjima, te na taj način unaprijedlili svoje kompetencije i stekli prednost koja će im olakšati zapošljavanje.

Na kraju konferencije za medije svim nazočnima se obratio Kristijan Plačko, jedan od polaznika već spomenute motivacijsko-informativne radionice koju je organizirala PORA, a koji je iznio svoja pozitivna iskustva i znanja koja je stekao na navedenoj radionici, koja će mu pomoći pri pokretanju vlastitog posla. Zahvalio se PORI Razvojnoj agenciji i Udruženju obrtnika Koprivnica na svim informacijama i znanjima koje je stekao sudjelovanjem na radionici, koja će mu biti vrlo korisna pri pokretanju vlastitog poduzetničkog pothvata.

Radionica je održana u organizaciji PORE Razvojne agencije Podravine i Prigorja i ostalih projektnih partnera.

Na radionici su obrađene slijedeće teme:

– Što je poduzetništvo,

– Kritični faktori uspjeha u poduzetništvu,

– Pravni oblici organiziranja poduzetništva,

– Financiranje poduzetničkih pothvata,

– Računovodstvo, poslovne knjige i izvještaji,

– Porezi i doprinosi,

– Poslovno savjetovanje,

– Marketing u poduzetništvu,

– Poslovni plan,

– Poslovni plan – radionica,

– Prezentacija i diskusija izrađenih zadataka.

Svrha radionice kako i cijelog projekta „Umrežavanje za bolji sustav cjeloživotnog učenja” je povećanje zapošljivosti dugotrajno nezaposlenih osoba kroz unapređenje sustava cjeloživotnog učenja u Koprivničko-križevačkoj županiji, te su sudionici motivacijsko-informacijske radionice kroz dva dana predavanja i vježbi na konkretnim primjerima imali priliku usvojiti potrebna znanja za pokretanje i vođenje vlastitog poslovanja, ali i provjeriti svoju poslovnu ideju kroz pisanje poslovnog plana.

Izvođač seminara bila je PORA Razvojna agencija Podravine i Prigorja za promicanje i provedbu razvojnih aktivnosti u Koprivničko-križevačkoj županiji i Udruženje obrtnika Koprivnica.

Prilikom otvaranja konferencije prisutnima su se prigodnim riječima obratili pročelnica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Područne službe Križevci gospođa Jadranka Čapalija, pročelnik Upravnog odjela za društvene djelatnosti Grada Križevaca gospodin Mladen Tenodi, zamjenik župana Koprivničko-križevačke županije gospodin Darko Sobota i državna tajnica u Ministarstvu gospodarstva, rada i poduzetništva gospođa Tihana Kraljić koja je ujedno i otvorila konferenciju i istakla potporu provedbi projekta.

 

 

Projekt financira Europska unija kroz program „Lokalna partnerstva za zapošljavanje-faza 3“ u okviru IPA IV. komponente Razvoj ljudskih potencijala. Partneri  u provedbi projekta Hrvatskom zavodu za zapošljavanju, Područna služba Križevci kao nositelju projekta su PORA Razvojna agencija Podravine i Prigorja, Pučko otvoreno učilište Koprivnica i Udruženje obrtnika Koprivnica.

 

 

 

Tijekom 12 mjeseci trajanja projekta na području Koprivničko-križevačke županije osnovat će se  klaster za unaprjeđenje sustava cjeloživotnog učenja, zatim će dugotrajno nezaposlene osobe imati priliku informirati se o mogućnostima samozapošljavanja, te usavršiti svoja znanja  i vještine kroz programe usklađene s potrebama tržišta rada.

Ispred PORE Razvojne agencije Podravine i Prigorja, Sporazum o suradnji u okviru Klastera za unaprjeđivanje sustava cjeloživotnog učenja potpisala je ravnateljica Melita Birčić.

Aktivnosti članova Klastera predviđene do kraja 2011. godine uključuju organizaciju pet radnih sastanaka u svrhu definiranja temeljnih dokumenata Klastera, te područja njegova djelovanja. U svrhu promoviranja aktivnosti Klastera bit će pokrenuta i web stranica.